Responsabilidades

• Apoyo en actividades administrativas del departamento de Recursos Humanos: reclutamiento (revisión de referencias laborales y manejo de fuentes de reclutamiento)
• Apoyo a la capacitación
• Captura de incidencias de nómina en el sistema Tress
• Organización de eventos
• Manejo de expedientes

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en áreas de Recursos Humanos
• Carrera en Psicología, LAE o afín
• Inglés conversacional indispensable
• Excelente presentación
• Disponibilidad de horario
• Manejo de PC
• Manejo de plataformas digitales para reclutamiento (Facebook, Instagram, Empleónuevo, Indeed, etc.)