Responsabilidades

• 1. Proponer y ejecutar programas de bienestar social, dirigidos a promover la prevención de problemas de salud del trabajador.
• 2. Proponer y ejecutar programas destinados a promover la recreación e identificación del trabajador con la empresa.
• 3. Responsable de realizar los trámites del personal ante ESSALUD (Inscripción, rectificación de datos, lactancia, subsidio por enfermedad, subsidio por maternidad, etc.).
• 4. Responsable de realizar el ingreso de información a SUNAT de los derechohabientes de los trabajadores.
• 5. Informar al Analista de Planilla, el reporte de descansos médicos, asignación familiar y licencia con goce de haber, para su respectivo proceso.
• 6. Efectuar visitas domiciliarias, hospitalarias y elaborar los respectivos cuadros estadísticos de las ocurrencias.
• 7. Mantener actualizado el periódico mural de la empresa.
• 8. Responsable de ejecutar las conmemoraciones del Día...