Responsabilidades

• Revisa y organiza los programas de capacitación
• Diseña, organiza y realiza el programa de capacitación anual
• Elabora con los Gerentes de Departamento el proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC).
• Atiende Auditorias internas o externas relacionadas con el Departamento.
• Administra las dos unidades de negocio referente al Área de Entrenamiento.
• Da seguimiento a la parte legal ante la STPS
• Prepara métodos de capacitación adecuados para cada necesidad, incluidas simulaciones, tutorías, capacitación en el trabajo, clases de desarrollo profesional, etc.
• Lidera el proceso de On Boarding
• Lidera el proceso de Evaluación del Desempeño
• Desarrolla ayudas y materiales educativos
• Revisa y analiza la efectividad del entrenamiento y prepara informes que determinen el impacto de la capacitación en las habilidades de los empleados y como afecta los KP...