Responsabilidades:

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, con el fin de atraer el mejor talento.


• Ser un embajador de la cultura corporativa y contribuir con el alineamiento del equipo a nuestra visión estratégica.


• Realizar y coordinar con todas las áreas los procesos de inducción, con el fin de contribuir con la rápida adaptación del nuevo colaborador y generación de valor.


• Asesorar en el proceso de capacitación a los líderes de la organización, según las necesidades identificadas, con el fin de favorecer el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, implentando los planes.


• Eje...