OBJETIVO

Responder por la correcta y oportuna gestión de abastecimiento de la empresa, administración de carpetas de personal, registro de asistencia mensual y generación de informes de las distintas áreas requerido por su jefatura directa y oficina central. Atender las necesidades de los clientes externos e internos que acuden a Recursos Humanos brindando un trato cordial y amable.

Formación Académica y Experiencia

Formación Académica: Técnico o Profesional en Administración o carreras afines. Experiencia: 1 años de experiencia preferiblemente en empresas del sector hotelero, conocimiento de manejo administrativo.

Conocimientos Informática

Excel, Word, PPT, sistemas de gestión y control preferiblemente.

Competencias Básicas

Organización, planificación, comunicación y trabajo en equipo.

RESPONSABILIDADES

• Gestionar y ejecutar contrataciones (afiliaciones y contratos)
• Coordinar con la oficina cen...