Descripción y detalle de las actividadesActualizar bases de datos de RR.HH.
(p. ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones )Ayudar en la preparación de nóminas proporcionando datos relevantes, como ausencias, permisos y bajas Preparar documentación para políticas y procedimientos de RR.HH.Procesar solicitudes de empleados y ofrecer información relevante Coordinar proyectos de RR.HH.
, reuniones y cursos de formación Colaborar con el reclutador para publicar anuncios de empleo en páginas de empleo y procesar los CV que se reciban Gestionar el centro de atención telefónica del departamento y abordar las consultas como corresponda Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas Proporcionar orientaciones para nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de empresa Excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo Aptitudes para el trabajo en equipo Apoyo en el control de incidencias de las diferentes áreas ...