Responsabilidades clave:

• Procesar novedades mensuales de personal.
• Ejecutar el cálculo de remuneraciones bajo supervisión.
• Apoyar la preparación de reportes previsionales y legales.
• Resolver consultas operativas de nómina.
• Participar en mejoras de procesos.

Requisitos:

• Tecnico en Administración de Empresas con mención en RRHH o Contador Auditor.
• 1 a 2 años de experiencia en procesos de remuneraciones.
• Manejo operativo del ciclo completo o parcial de nómina.
• Experiencia utilizando plataformas de remuneraciones (idealmente Buk).
• Experiencia en empresas consultoras.
• Inglés avanzando (no excluyente).
• Conocimiento legislación laboral.

Qué hay para ti:

• Acelera tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo enfocados en tu futuro.
• Amplía tus hor...