Le rôle de l’Assistant.e RH consiste à être le point d’appui administratif afin d’accompagner les RRH dans leurs missions.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH adjointe groupe, vous avez pour principales missions :

• Gestion administrative:
  • Rédaction des contrats de travail, des avenants, des diverses attestations employeurs.
  • Gestion des contrats aidés
  • Gestion des salariés étrangers
  • Courriers divers relatifs à la gestion du personnel
  • Mise à jour du SI RH/Paie
• Participation au préboarding, onboarding & offboarding
• Administration de la formation: mise a jour des données, demandes de prise en charge, inscriptions, etc.
• Interface RH auprès des salariés
• Reporting RH et KPI RH
• Participation à projets RH

• De formation supérieure en RH, vous avez une première expérience après études réussie sur un poste similaire
• V...