Responsabilidades:
Realizar processos de rescisão contratual, assegurando conferência de documentos, cálculos e prazos;
Agendar e acompanhar homologações;
Prestar atendimento presencial, telefônico e online aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao desligamento;
Organizar e controlar documentos admissionais e rescisórios;
Apoiar demandas administrativas do setor de Departamento Pessoal;
Atualizar planilhas, relatórios e sistemas internos;
Garantir cumprimento das normas trabalhistas e procedimentos internos da empresa.
Requisitos:
Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
Experiência anterior com rotinas administrativas e processos rescisórios;
Conhecimento básico em legislação trabalhista;
Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel;
Boa comunicação verbal e escrita;
Disponibilidade para atuar em ambiente dinâmico e com alto ...