Ser o ponto de comunicação entre o departamento de RH e as áreas operacionais, facilitando o fluxo de informações. Realizar o levantamento diário da frequência dos colaboradores da operação, garantindo o registro preciso das presenças.Auxiliar os gestores no monitoramento e na gestão do absenteísmo, contribuindo para a redução de faltas.Controlar registros de faltas, atestados médicos e medidas disciplinares associadas a ausências injustificadas, assegurando a conformidade com as políticas da empresa. Manter atualizada a planilha de mão de obra, registrando admissões e desligamentos, com atenção aos detalhes e prazos. Prestar suporte nas rotinas administrativas do RH, colaborando em processos de recrutamento, seleção, e integração de novos colaboradores. Apoiar as demandas gerais do departamento, contribuindo para o bom andamento das atividades diárias.
Cargo: Assistente Administrativo (RH)
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Industrial
Carga-horária: