Responsabilidades

• admissão e demissão de colaboradores (documentação, registro e conferência);
• controle de ponto eletrônico e banco de horas;
• cálculo e conferência de folha de pagamento; - gestão de férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas;
• envio de informações ao eSocial;

Qualificações

• ensino superior completo ou em andamento em administração, contabilidade ou áreas correlatas);
• experiência prévia em rotinas de departamento pessoal;
• conhecimento básico da legislação trabalhista;

A combinar