Cursando ensino superior Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimentos básicos de ponto eletrônico e legislação trabalhista;
- Já ter atuado como preposto trabalhista.
- Conhecimentos em e-social;
- Pacote Office intermediário;
Quais são as principais responsabilidades?
Realizar cadastro de novos colaboradores em sistema, envio de admissão ao e-social, confecção e emissão de contratos e documentos admissionais para assinatura.
Realizar rotinas de administração de pessoal, incluindo lançamentos em sistema de folha de pagamento, gestão de ponto eletrônico, lançamento de horas extras.
Conferir e administrar programações de férias, junto aos colaboradores e gestores.
Executar rotinas de ponto eletrônico, efetuando lançamentos e cálculos de horas extras, faltas, atrasos, lançamentos de atestados.
Atender colaboradores, sanando dúvidas e ajudando com dificuldades nos acessos em aplicativos e sistemas da área.
Tratativas sindicais.
Requisitos Obrigatór...