Principais responsabilidades:

• Efetuar o cálculo da folha de pagamento, PPR, 13º salário, férias, rescisões, horas extras, adicionais e descontos.
• Realizar a conferência do ponto eletrônico.
• Garantir o correto envio e cumprimento de prazos de todos os eventos trabalhistas, previdenciários e fiscais por meio do eSocial (eventos periódicos, não periódicos e tabelas).
• Controlar e manter atualizados registros de colaboradores (admissões, alterações contratuais, afastamentos, desligamentos) no eSocial.
• Atuar no processo de empréstimo consignado, garantindo o cumprimento da nova rotina e dos prazos estabelecidos.
• Manter relacionamento direto com sindicatos para emissão dos boletos de contribuições mensais.
• Apoiar e participar ativamente da implantação e migração de dados para o novo sistema de Departamento Pessoal, atuando de forma técnica e prática para solucionar problemas e otimizar processos.

Diferenc...