Apoio à gestão nos processos de orçamento, planejamento anual de treinamentos e ações de desenvolvimento. Organização da logística de treinamentos, acompanhamento de indicadores, controle de despesas da área, suporte em eventos internos, atualização de agendas e comunicação entre instrutores, facilitadores e participantes. Também atuará no acompanhamento de ações de TD e suporte às rotinas da área de Desenvolvimento Humano Organizacional.

Superior em andamento em Administração com ênfase em RH, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.