Resumo: Suporte operacional no ciclo de contratação, desde divulgação até integração, garantindo eficiência e boa experiência para os candidatos, cuidando de todas as unidades Brasil com os demais integrantes do time.

Responsabilidades:

• Definir perfis com base nas demandas.


• Divulgar vagas em canais diversos.


• Triar currículos e manter banco de talentos.


• Agendar e conduzir entrevistas e dinâmicas.


• Verificar referências e elaborar relatórios.


• Apoiar integração de novos colaboradores.


• Implementar automação para agilizar processos.

Requisitos:

• Graduação (ou cursando) em RH, Administração ou Psicologia.


• Experiência em processos de recrutamento.


• Conhecimento em ATS e Excel.


• Boa comunicação, organização, empatia e proatividade.

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