Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.

Vivência com processos de admissão, demissão e benefícios.

Conhecimentos técnicos:

• Noções da legislação trabalhista (CLT).
• Conhecimento em folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS).
• Experiência com sistemas de DP e/ou ERP.
• Conhecimento em eSocial será um diferencial.
• Pacote Office intermediário (principalmente Excel).

Proatividade e senso de responsabilidade