Responsabilidades

Apoiar as principais rotinas da área de recursos humanos, contribuindo com processos de recrutamento e seleção, ações de treinamento e desenvolvimento, projetos de desenvolvimento humano organizacional e iniciativas voltadas à cultura da empresa.

Prestar suporte aos subsistemas de RH, à organização e atualização de documentos, cadastros e controles internos, além do acompanhamento de indicadores, planilhas e relatórios gerenciais da área.

Atuações anteriores em Auxiliar de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos Júnior, Assistente de Recrutamento e Seleção ou Coordenador de Treinamento podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

• Escolaridade: Ensino superior em andamento
• Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• A combinar.