Responsabilidades e atribuições

• Atuar com sistemas Sênior (Administração de Pessoal, Controle de Ponto e Refeitório);
• Realizar o processo de ponto: leitura de arquivos, integração com a folha, criação de escalas (incluindo 12x36 e revezamento), além de suporte a gestores e colaboradores;
• Apoiar no processo de rescisão, incluindo suporte em homologações;
• Auxiliar no processo de férias: esclarecimento de dúvidas, validação de programação e emissão de relatórios;
• Dar suporte ao processo de folha de pagamento, com atendimento a dúvidas sobre IR, INSS, FGTS, insalubridade, periculosidade e eSocial;
• Executar atividades relacionadas à admissão, garantindo o correto cadastro das informações no sistema;
• Prestar apoio nas rotinas operacionais do RH;
• Realizar atendimento aos colaboradores, candidatos e público interno com excelência.

Requisitos e qualificações

• Ensino superio...