Responsabilidades

• APOIO nos PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
• DIVULGAÇÃO DE VAGAS e TRIAGEM DE CURRÍCULOS
• APOIO NOS PROCESSOS DE ADMISSÃO
• ORGANIZAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO DE COLABORADORES
• ATUALIZAÇÃO DE CONTROLES E PLANILHAS
• LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO
• APOIO ÀS AÇÕES DE ENDOMARKETING E COMUNICAÇÃO INTERNA
• APOIO ÀS ROTINAS ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS
• PROCESSOS DE CONTRATAÇÃO
• ORIENTAÇÕES A COLABORADORES

Qualificações

• FORMAÇÃO EM RH, ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA OU ÁREAS CORRELATAS
• BOA COMUNICAÇÃO, ORGANIZAÇÃO E PROATIVIDADE
• FACILIDADE COM EXCEL (INTERMEDIÁRIO)
• TECNOLOGIA E EXPERIÊNCIA COM SELEÇÃO DE GRANDE VOLUME