Realizar processos de admissão e demissão de funcionários;Conferir e organizar documentos trabalhistas;Controlar ponto eletrônico, banco de horas, faltas e atrasos;Auxiliar no fechamento da folha de pagamento;Emitir holerites, recibos e relatórios;Controlar férias, afastamentos e licenças;Efetuar lançamentos em sistemas de folha e no e-Social;Arquivar e manter atualizados os documentos dos colaboradores;Atender funcionários para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;Auxiliar no cálculo de encargos sociais e rescisões.Generalista experiencia em Benefícios, Recrutamento e Seleção.
Cargo: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1

Requisitos: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas);
Conhecimento básico de legislação trabalhista;
Experiência com rotinas de departamento pessoal;
Conhecimento em pacot...