Requisitos e Responsabilidades

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos (imprescindível)
• Vivência com benefícios, controle de ponto eletrônico, processo de admissão e apontamento de folha de pagamento. Conhecimento em legislação trabalhista.
• Pacote Office intermediário.
• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Disponibilidade para início imediato.