O que buscamos:
Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de Recursos Humanos, com objetivo de fazer a gestão das pessoas suprindo as deficiências de recursos humanos detectadas e garantindo a otimização dos resultados da Empresa.
O que realizará:
Processo de Admissão: Preparar e analisar os processos de admissão de colaboradores, efetuando o registro em carteira, cadastramento no sistema de folha/banco de dados da empresa e conferência da documentação exigida, observando a correta aplicação das políticas internas e legislação trabalhista vigente;
Processo de Rescisão: Garantir e executar os processos de desligamento de colaboradores, realizando os cálculos de rescisão contratual, gerando os valores para pagamento, dando baixa na documentação e enviando ao financeiro para efetuar o depósito em conta, em conformidade com as políticas da empresa e a legislação em vigor;
Gestão de Férias: Efetuar e garantir os cálculos de féria...