Responsabilidades:

• Apoiar processos de recrutamento e seleção;


• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;


• Apoiar admissões e integração de novos colaboradores;


• Auxiliar em treinamentos, ações de desenvolvimento e avaliações de desempenho;


• Apoiar levantamento de necessidades de treinamento (LNT);


• Acompanhar indicadores e elaborar relatórios da área;


• Dar suporte às rotinas de benefícios;


• Atualizar controles, planilhas e sistemas internos;


• Apoiar ações de comunicação interna e eventos corporativos.

Requisitos:

• Experiência anterior em RH;


• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;


• Boa comunicação verbal e escrita;


• Organização e atenção aos detalhes;


• Perfil proativo e colaborativo.

Desejáveis:...