Fornecer suporte administrativo e operacional abrangente em todos os principais processos de RH, atuando como o principal ponto de contato para funcionários e gerentes, respondendo a perguntas gerais e garantindo uma experiência positiva para o funcionário durante todo o seu ciclo de vida. Apoiar o planejamento e a execução de eventos internos, iniciativas de engajamento de funcionários e atividades de comunicação, incluindo a coordenação da logística, como fornecedores, locais, materiais e comunicados internos. Gerenciar as atividades de integração, coletando e validando a documentação de novos funcionários, preparando contratos de trabalho e apoiando os processos de integração em parceria com a equipe de Recrutamento e Seleção. Apoiar a administração de folha de pagamento e benefícios, coletando e validando informações como horas extras e remuneração variável, auxiliando na resolução de discrepâncias, gerenciando a inscrição e as alterações de benefícios dos funcionários, mantendo os...