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ASSISTENTE DE RH (FOCO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)
Confidencial
📍
Brazil, Brazil
Location
Brazil
Posted
June 24, 2026
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This job is in your area. Enjoy a short commute and work close to home.
Job Description
Descrição da Vaga: Assistente de Recrutamento e Seleção
O profissional atuará no setor operacional de Recursos Humanos, sendo responsável por divulgar vagas, realizar a triagem de currículos, agendar entrevistas, aplicar testes e prestar apoio na contratação de novos colaboradores. Será o elo entre os candidatos e a empresa, garantindo um fluxo ágil e eficiente do processo seletivo.
Principais Responsabilidades:
Divulgação de Vagas: Publicar oportunidades em portais de emprego, redes sociais (como LinkedIn) e banco de currículos.
Triagem e Seleção: Analisar currículos, identificando candidatos alinhados ao perfil da vaga.
Agendamento e Convocação: Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e aplicação de testes técnicos ou comportamentais.
Apoio às Entrevistas: Auxiliar na condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo.
Feedback aos Candidatos: Realizar devolutivas, tanto para candidatos aprovados quanto não aprovados.
Apo...
O profissional atuará no setor operacional de Recursos Humanos, sendo responsável por divulgar vagas, realizar a triagem de currículos, agendar entrevistas, aplicar testes e prestar apoio na contratação de novos colaboradores. Será o elo entre os candidatos e a empresa, garantindo um fluxo ágil e eficiente do processo seletivo.
Principais Responsabilidades:
Divulgação de Vagas: Publicar oportunidades em portais de emprego, redes sociais (como LinkedIn) e banco de currículos.
Triagem e Seleção: Analisar currículos, identificando candidatos alinhados ao perfil da vaga.
Agendamento e Convocação: Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e aplicação de testes técnicos ou comportamentais.
Apoio às Entrevistas: Auxiliar na condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo.
Feedback aos Candidatos: Realizar devolutivas, tanto para candidatos aprovados quanto não aprovados.
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