Recrutamento e Seleção (R&S): Divulgação de vagas e triagem de currículos; Agendamento e apoio em entrevistas; Comunicação com candidatos. Admissão, Integração e Desligamento: Preparação de documentos para admissão e demissão; Apoio na integração de novos funcionários.Departamento Pessoal (DP): Controle de ponto, banco de horas, férias e benefícios (VT, VR e VA);Convênio Médico e Coparticipações; Suporte em folha de pagamento e direitos trabalhistas. Manutenção e organização de registros e arquivos de funcionários. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Logística de treinamentos e eventos internos; Apoio em programas de desenvolvimento e avaliação de desempenho. Apoio ao Colaborador (Cultura e Clima): Atendimento a dúvidas e solicitações dos funcionários;Apoio em pesquisas de clima e atividades de engajamento; Suporte em ações estratégicas de RH.
Cargo: Assistente de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vag...