Prestar assistência com demandas operacionais e de controle das ações do Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

Atividades Desenvolvidas:

1. Auxiliar nas informações de elaboração da folha de pagamento, incluindo descontos, benefícios e encargos sociais;
2. Controlar o banco de horas dos colaboradores;
3. Controlar e programar as férias;
4. Gerir os benefícios mensais dos colaboradores através de inclusões, exclusões e novos lançamentos;
5. Integrar novos colaboradores na empresa, promovendo acolhimento e adaptação à cultura organizacional;
6. Tratar das demandas de admissão e demissão;
7. Organizar os aniversariantes do mês;
8. Organizar eventos internos da empresa;
9. Realizar compras de produtos diversos e cotações;
10. Analisar, organizar e enviar ao financeiro as contas a pagar;
11. Ser canal de comunicação interna (avisos, solicitações, etc);
12. Executar outras atividades ineren...