Objetivo do Cargo:
Atuar operacionalmente nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a correta apuração da folha de pagamento, encargos e benefícios,  e integração de novos colaboradores.

Principais Responsabilidades (Folha e DP):
Folha e Ponto: Apoiar no processamento da folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, apuração de horas extras, banco de horas, adicionais e faltas.
Admissão e Rescisão: Realizar admissões (cadastro no sistema, coleta de documentos) e auxiliar em processos de rescisão contratual.
Benefícios: Administrar benefícios (VT, VR, VA, Plano de Saúde, Seguro de Vida), incluindo compra, inclusão e exclusão.
Encargos e eSocial: Auxiliar na conferência de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e envio de informações ao eSocial.
Atendimento: Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas à remuneração, férias e holerites.
Essencial conhecimento da folha Dominio e E-social

• Local de trabal...