Misión y responsabilidades

Apoyar en la ejecución del plan anual de capacitación y los programas de desarrollo organizacional, mediante el soporte logístico, administrativo y el registro de información, para asegurar el fortalecimiento de las competencias del personal y el cumplimiento de los estándares de aprendizaje de la compañía.

Funciones

• Apoyar en la logística de los eventos de capacitación, coordinando la reserva de salas, materiales y refrigerios, para garantizar que las sesiones se desarrollen sin interrupciones y con los recursos necesarios.
• Registrar la asistencia y las evaluaciones de los participantes en la base de datos o sistema de gestión, ingresando la información de manera oportuna, para mantener actualizados los indicadores de cumplimiento del plan de capacitación.
• Apoyar en la elaboración de material didáctico y presentaciones, utilizando herramientas digitales, para facilitar la comprensión de los contenid...