Principais Responsabilidades
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas.
Realizar rotinas de admissão e integração de novos colaboradores.
Realizar o controle e tratamento do ponto eletrônico.
Agendar e acompanhar exames admissionais e demissionais.
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH e Departamento Pessoal.
Apoiar o controle de contratos de prestadores de serviços e lançamento de notas fiscais.
Auxiliar na atualização de controles, indicadores e demais rotinas administrativas da área de Recursos Humanos.
Apoiar ações de comunicação interna.
Requisitos
Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento intermediário do Pacote Office.
Noções de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
Boa comunicação verbal e escrita.
Organização, atenção aos ...