RESPONSABILIDADES
- Gestionar el papeleo y ayudar en las tareas administrativas diarias
- Actualizar bases de datos de RR.
HH.
- Preparar documentación para políticas y procedimientos de RR.
HH.
- Procesar solicitudes de empleados y ofrecer información relevante
- Coordinar proyectos de RR.
HH., reuniones y seminarios de formación
- Facilitar las actividades de la evaluaciones de personal.
**Requisitos**:
- Conocimientos de informática y paquetería Office
- Conocimiento de la legislación laboral y la normativa sobre igualdad en el empleo
- Tener habilidades de organización y de gestión del tiempo
- Aptitudes para el trabajo en equipo
Sólida capacidad de toma de decisiones y pensamiento crítico
- Tener capacidades para trabajar en equipo.
- Tener excelentes habilidades de comunicación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $7,****** - $8,****** al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
Pago complement...