Requerimientos obligatorios:
- Licenciatura en recursos humanos
- Buena presentacion
- Alto sentido de responsabilidad y enfoque a resultados
Actividades:
- Atención a colaboradores
- Reclutamiento, seleccion e induccion del personal
- Coordinar programas de induccion, capacitacion inicial y desarrollo de talento
- Control de expedientes en fisico y digital
- Supervisar procesos de clima laboral y comunicacion interna
- Implementar sistemas y politicas de RH
- Gestion de uniformes y equipo de proteccion personal
- Actualizacion de comunicados internos
- Publicacion de cumpleaños del personal
- Envio de nominas
- Control de horario del personal
- Apoyo para organizacion de eventos
- Gestionar y resolver conflictos laborales de manera oportuna
- Mantener actualizado el organigrama y descripciones de puestos
- Gestionar las desvinculaciones laborales y finiquitos
- Elaboracion de gafetes
- Control y cal...