Descrição da Vaga

Esta vaga reúne responsabilidades de diversas áreas corporativas da empresa.

Departamento Pessoal

• Admissão de Pessoas: adequar as funções do cargo de acordo com as conformidades da legislação do trabalho.
• Compensação de Pessoas: efetuar todos os processos (elaboração da folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, benefícios, frequência, afastamentos).
• Desligamento de Pessoal: zelar por todo o processo de desligamento e quitação do controle de trabalho.

Gente e Gestão

• Recrutamento & Seleção: recrutar talentos para cargos de loja e escritório.
• Treinamento e Desenvolvimento: criar e aplicar treinamentos para desenvolvimento dos colaboradores.
• Desenvolvimento Humano (DHO): gerenciar metas, aplicar avaliações de desempenho, avaliações de atendimento, programas de desenvolvimento individual e pesquisas de clima.
• Comunicação Interna e Endomarketing: ge...