FUNCIONES PRINCIPALES:
- detección de necesidades de capacitación con el cliente interno.
- diseño de cursos ( temario, contenido, material didáctico).
- diseño de programación.
- ejecución/ impartición de curso.
- seguimiento a los indicadores de capacitación asociados al objetivo del curso.
- comunicados
- coordinación de eventos sociales / laborales de la compañía.
- administración de documentos relacionados con el área.
ESCOLARIDAD: psicólogo, pedagogo, comunicólogo, administrador.
EXPERIENCIA EN:
- técnicas de enseñanza
- elaboración y manejo de material didáctico.
- habilidades para trasmitir conocimiento y percibir necesidades de capacitación.
- administración de LMS ( E-learning)
- experiência como instructor de curso al menos 1 año.
- elaboración de manuales de aprendizaje.
CONOCIMIENTO: excel nível intermedio, PPT avanzado, word nível avanzado, herramientas de diseño instruccional ( canva, geneally, shift,...