Résumé du poste

Échelle salariale à la classe 6 (78 528 $ à 95 766 $)



Sous l’autorité de la direction des ressources humaines et du service à la clientèle, la personne titulaire du poste a pour mandat de structurer, coordonner et superviser l’ensemble des ressources humaines et activités liées à l’évaluation foncière. Elle encadre l’équipe de techniciens, fixe des objectifs clairs, assure un suivi régulier des opérations et vérifie la conformité des dossiers. Elle voit également à la gestion et à la supervision des activités des évaluateurs signataires, en veillant à l’efficacité et à la qualité des services

rendus. Agissant comme personne-ressource auprès des évaluateurs signataires, des municipalités et des citoyens, elle contribue activement à l’amélioration continue du service, en cohérence avec la vision et les objectifs stratégiques de sa direction.



Coordination et gestion de l’équipe

• Planifier, coordonne...