Responsabilidades clave

• Realizar ingreso de novedades
• Realizar cálculos de nómina con bases grandes de información.
• Realizar el cálculo y revisión de aportes patronales (seguridad social y provisiones mensuales)
• Realizar conciliaciones contables, para establecer integridad en la información asociada a los procesos de nómina.
• Realizar la generación y revisión de reportes legales: retención en la fuente, nómina electrónica, DANE, supersociedades.

Requisitos

• Ser profesional en contaduría pública, ingeniería industrial, administración de empresas o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en nómina y seguridad social, preferiblemente en Firma u Outsourcing.
• La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico.

Beneficios

Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de ...