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Job Description
Mission
s principales Diagnostic Performance- Analyser les performances opérationnelles,économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du
groupe (contrôle de gestion).
- Proposer le cas échéant des indicateurs
complémentaires d’analyse.
- Etablir le diagnostic Performance et le partager
(Directeur de territoire – Directeur d'établissement) + CODIR.
Plans d’actions Performance
- Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution
des plans d’actions auprès des directeurs d’établissements de son périmètre.
- Mettre en place les éléments de reporting avec le
directeur d’établissement et son comité de direction.
- Exercer un rôle de référent Performance en faisant
le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d‘établissements, les
directions fonctionnelles du groupe.
Budget
- Conduire, leader l’élaboration des budgets des
établissements, en...