TotalEnergies Marketing Canada Inc. évolue dans un marché fortement concurrentiel où la gestion des coûts est un facteur clé et doit donc adapter en permanence son organisation et ses effectifs. La coordination des ressources humaines à l’échelle canadienne doit être assurée dans un contexte de croissance, de manque de notoriété et de pénurie de main-d’oeuvre.

Recrutement et développement de talent :

• Définir les besoins de recrutement avec les managers
• Participer à l’élaboration des descriptions de poste et les maintenir à jour
• Publier les annonces et/ou mandater des agences de recrutement
• Réaliser les entretiens de recrutement et sélectionner les candidats en coordination avec les gestionnaires
• Réaliser les prises de références et procéder aux offres d’emploi
• Coordonner et réaliser l’accueil et l’orientation des nouveaux embauchés avec la Technicienne RH et Paie
• Réaliser un suivi des collaborateu...