Conseiller(ère) – Acquisition de talents

Le rôle consiste à attirer, évaluer et embaucher les meilleurs talents en assurance de dommages, que ce soient des agents au service à la clientèle ou des courtiers experts.

Responsabilités

• Déployer des stratégies de recrutement efficaces et créatives pour maximiser les ressources disponibles en volume.
• Évaluer les candidatures avec rigueur pour orienter les talents vers les rôles qui correspondent le mieux à leur profil (service, vente).
• Publier les offres d’emploi de manière ciblée, autant à l’interne qu’à l’externe.
• Utiliser des outils d’évaluation (tests de compétences, entrevues structurées) pour appuyer les décisions d’embauche.
• Collaborer activement avec les gestionnaires et les partenaires internes pour bien cerner leurs besoins.
• Représenter l’organisation auprès des partenaires externes (écoles, salons, organisme...