En collaboration avec la Cheffe, acquisition de talents, la personne en poste sera responsable des activités et suivis des dossiers d’acquisition de talents pour les opérations de Transat.

• Effectuer toutes les étapes du processus d’acquisition de talents (prise de besoins, pré-sélection, entrevues, suivi de candidatures, vérifications pré-emploi, offres d'emploi, etc.); 
• Établir des partenariats solides avec les gestionnaires et les partenaires d’affaires ressources humaines pour les accompagner dans leurs besoins de recrutement;
• Conseiller les gestionnaires, entre-autre, dans l’évaluation des candidatures et les décisions d’embauche;
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents, en restant à l’affût des tendances du marché;
• Collaborer à divers projets d'amélioration continue et initiatives en acquisition de talents ;
• Attirer l'attention des candidats actifs e...