Notre client, dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) juridique en litige de construction pour joindre son équipe. Tu souhaites travailler pour une entreprise bien établie, ce poste est pour toi!

Temps plein (40h par semaine). Permanent.

Avantages

• REER collectif avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 4 % du salaire ;
• 4 semaines de vacances par année ;
• 2 journées mobiles. ;
• Assurances collectives dont 40 % de la prime est assumée par l'employeur ;
• Allocation pour téléphone cellulaire ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Cotisation au Barreau du Québec et frais de formation continue payés par l'employeur.

Responsabilités

• Conseiller les équipes sur les aspects juridiques des contrats de construction ;
• Gérer les réclamations, litiges et différends contractuels ;