Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Élaborer des plans de communication intégrés alignés sur les priorités de l'entreprise et opérationnelles, afin de soutenir un changement culturel majeur.
• Conseiller les cadres supérieurs et les vice-présidents sur le positionnement, les messages, les stratégies d'engagement et la présence des dirigeants.
• Soutenir l'élaboration de récits authentiques et convaincants, alignés sur les objectifs de l'entreprise.
• Traduire des initiatives d’affaires complexes en récits clairs et convaincants, adaptés à divers publics.
• Assurer la cohérence des messages à travers les fonctions et les niveaux de direction.
• Superviser l'élaboration et la soumission des candidatures à différents prix.
• Identifier de manière proactive les opportunités de communication pour favoriser la réalisation des objectifs de l'entreprise et de la transformation.
• Améliorer la visibilité et...