Objetivo del PuestoImplementación de las estrategias, políticas y procesos de Capital Humano con base en la estrategia de la unidad.Funciones PrincipalesAcompañar a formador de equipo en:- Reclutar y seleccionar,- Capacitar,- Proveer herramientas,- Definir objetivos,- Evaluar, conversar y retroalimentar,- Volver a capacitar- Motivar,- Compensar e incentivar,- Mantener, promover y depurar.
* Conocer y entender la cultura de Grupo Salinas.
* Conocer profundamente la unidad y su estrategia.
* Implementar la estrategia de capital humano con base en las necesidades de la unidad de negocio.
* Definir acciones para garantizar la atracción, retención y disminuir la rotación voluntaria.
* Con Cultura y Transformación:- Dar seguimiento a la unidad para el desarrollo del modelo de gestión de alto desempeño con el acompañamiento de cultura y transformación.Perfil del CandidatoGeneralista de CH con experiencia de 1 a 3 años.
Experiencia en Reclutamiento y selección, admin...