Atividades:
Prospecção de locais estratégicos para divulgação de vagas (SINEs, comércios, parceiros e pontos de fluxo);
Captação ativa de candidatos através de ações externas e abordagens presenciais;
Participação em feiras, eventos e ações de employer branding;
Busca ativa de candidatos em bancos de currículos e redes sociais;
Triagem de currículos e entrevistas iniciais presenciais, por telefone ou vídeo;
Elaboração de pareceres para apresentação ao cliente e gestores;
Requisitos:
Experiência prévia em consultoria de RH com alto volume de vagas simultâneas.
Atendimento aos colaboradores  para suporte relacionado a benefícios, folha, ponto e dúvidas gerais;  
Acompanhamento e controle de jornada dos colaboradores
Ser referência ( ponto focal) dos gestores e colaboradores.
Disponibilidade para viagens
Diferencial:
Conhecimento em controle de jornada será um diferencial
Conhecimento em rotinas de DP será um diferencial