Job type: Full-time employee

Propósito: Cuidar de pessoas e estimular a dignidade;

Responsabilidades

• Orientar e apoiar os gestores em questões relacionadas a gestão de pessoas, como direcionamento de desenvolvimento de equipes, conflitos, desempenho, e retenção de talentos.
• Liderar e implementar processos de Gestão de Pessoas, como recrutamento e seleção, apoiar e disseminar programas institucionais, cultura organizacional e gestão de carreira.
• Realizar R&S em áreas mais técnicas e estratégicas.
• Aplicar testes psicológicos e análises de perfil comportamental.
• Identificar necessidades de treinamento operacionais, eventualmente também ministrar treinamento.
• Auxiliar na gestão de mudanças dentro da organização, assegurando que as iniciativas de mudança sejam comunicadas e implementadas de forma eficaz.
• Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros) do seu cliente...