**ID Puesto**:******Departamento**:Atracción y Desarrollo de Talento**Responsabilidad (Breve descripción)**:Coordinar y diseñar estrategias de mapeo de talento y asegurar la correcta implementación de todos los procesos asociados a la gestión de talento e instrumentos de medición.
**Funciones**:- Supervisar el cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño a nível nacional para contribuir a que el desempeño y comportamiento de la organización sea medida de manera objetiva.
- Ejecutar la comunicación oportuna de la ejecución de los procesos de Desempeño, RV, Mapeo de Talento para lograr la correcta y oportuna comunicación de los procesos de Desarrollo de Talento.
- Ejecutar el proceso de agendas de desarrollo y su seguimiento.
- Ejecutar apoyo a Unidad de Servicio en la implementación de los procesos de Mapeo de Talento para contribuir a la correcta ejecución del proceso de Mapeo de Talento en CM.- Realizar reforzamientos de capacitación de SSFF a RH US para cont...