Coordinador de Talento Humano

Responsabilidades:

• Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Supervisar nómina, prestaciones sociales, seguridad social y novedades de personal.
• Coordinar programas de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.
• Gestionar indicadores de clima laboral y actividades de integración.
• Apoyar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
• Coordinar procesos disciplinarios, desvinculaciones y cumplimiento de la legislación laboral.

Tipo de empleo: Jornada completa.

Salario acorde a la experiencia y al salario medio del sector.