Responsável por coordenar os subsistemas de Recursos Humanos, atuando estrategicamente nos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento, cultura organizacional, avaliação de desempenho, carreira, remuneração e benefícios, contribuindo para o engajamento, retenção e desenvolvimento dos colaboradores, alinhado aos objetivos da empresa.
Gestão dos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura e Endomarketing);
Coordenação e atuação nos processos de recrutamento e seleção;
Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento de carreira;
Estruturação e acompanhamento de plano de cargos e salários, apoiando a definição de políticas de remuneração e benefícios;
Condução de ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
Gestão da jornada do colaborador, incluindo onboarding, retenção e desligamento;
Participação nas decisões...