- Garantir a implementação adequada da estratégia conforme os planos da empresa.

- Imprescindível vivência na gestão de indicadores e projetos em RH (KPIs).

- Promover valores corporativos e a cultura e clima organizacional.

- Responsável por estruturar e implantar todas as políticas de RH.

- Desenvolver as rotinas de T&D e a política de cargos e salários.

- Desenvolver políticas de engajamento e retenção e gestão d...