Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos de forma integrada ao planejamento corporativo, garantindo que a gestão de pessoas seja um pilar estratégico para crescimento, eficiência e sustentabilidade do negócio.

Atuar de forma cross em todas as áreas da empresa, apoiando lideranças na resolução de conflitos, tomada de decisão, estruturação de equipes, dimensionamento de funções e fortalecimento da governança interna.

Atuar como guardião da Cultura Clean Medical, promovendo a vivência prática da missão, vision e valores em todas as áreas, assegurando que comportamentos, decisões e práticas internas reflitam a identidade organizacional da empresa.

Liderar ações de cultura, clima, comunicação interna, engajamento e desenvolvimento organizacional, fortalecendo um ambiente de alta performance, alinhamento e colaboração entre equipes e lideranças.

Conduzir e aprimorar processos de recrutamento e seleção estratégicos, assegurando a contratação...